Maître Aurélie TROESTLER

Titulaire du Master II "Droit et Pratique des Relations de Travail" (Promotion DPRT Bouygues), elle consacre ses premières années d'exercice à acquérir une forte expérience pratique en plus de ses connaissances théoriques. Maître TROESTLER débute sa carrière au sein d'un cabinet français reconnu pour son expertise en droit social, où elle développe une compétence en protection sociale complémentaire (prévoyance et retraite d'entreprise). Elle rejoint ensuite le département droit social d'un cabinet anglais, où elle accompagne des entreprises étrangères dans la gestion quotidienne de leurs salariés français, mais également dans la définition et la mise en œuvre de projets de réorganisation. Elle consolide finalement sa formation au sein d'un dernier cabinet de niche français, où elle affine son expertise en conseil d'entreprise et devient une plaideuse aguerrie devant la justice prud'homale.  

 

En septembre 2021, forte de cette solide expérience, Maître TROESTLER lance sa propre activité en tant qu'entrepreneur individuel et devient membre du cabinet AVOCAP afin de mutualiser ses compétences avec celles d'avocats d'autres spécialités, dans l'intérêt de ses clients.

 

Elle dédit aujourd'hui toute son activité à l'accompagnement des entreprises dans la gestion de tous les aspects de la relation de travail avec leurs salariés. Elle conseille également des salariés cadres en difficultés avec leur employeur.  

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Maître TROESTLER est reconnue par ses clients pour son écoute et sa compréhension de leurs besoins, ainsi que sa créativité et sa ténacité. Son parcours au sein de différentes structures françaises, associé à une expérience au sein d'un cabinet canadien à Toronto durant sa formation, lui permettent d'accompagner avec efficacité des employeurs français et internationaux, mais également des salariés cadres en poste en France ou à l'étranger.